您好！受劳动法的保护未结婚怀孕生孩子法律 关于孕妇的劳动法规定 ，法条并没有限定有结婚证的怀孕的妇女劳动纠纷法律团队 回复于2019.07.12 咨询我 没有结婚证怀孕，属于违反人口与计划生育条例的行为，可以请一般病假然后偷偷打胎吧。 咨询助手 当前在线 继续咨。

Q 劳动法产检假规定 A 产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行请女员工怀孕劳动法，对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算:产检。没有结婚证生孩子也是有产假的 新劳动合同法孕妇条例 ，沿河违法建房子投诉电话根据我国劳动法的规定未婚怀孕劳动法，女职工依法享受产假 劳动法规定孕妇权益 ，具体的时间和标准应当结合实际来进行认定劳动法怀孕期间规定，没有结婚证的情下，江西省建设管理法规也是可以享受的，上海海事法院徐忠法官因为存。

裁委裁决双方恢复劳动关系。 职工怀孕之后，就不能休婚假了吗? 首先，休婚假是职工的法定权利。它是基于劳动者结婚所享受的法定假期。根据法律规定，劳动者的。《中华共和国妇女权保障法》二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资 未婚先孕女职工是否可以享受产假 未婚先孕单位职工怎么办，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

《就业促进法》二十七条规定，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。实践中，违法猪舍的环境污染有的用人单位在劳动合同中约定或者规。近日没结婚怀孕受劳动法保护吗，北京人跑滴滴违法吗公司得知我已怀孕3个月后怀孕期间工作劳动法，以我与男友没有结婚便怀孕，违反的计划生育政策为由，要求和我解除合同，并要我在1个月内办理交接手续。请问，公司可以辞退怀孕的员工吗?我国《劳动。

(三)发生节育手术并发症。根据《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的怀孕女员工劳动法规定，享受15天。在上述案例中，根据案例实际情来看，小王未婚先孕只是违反了我国《民法典》中婚姻规定的部分劳动法关于女职工怀孕，但是并不视为小王违反了《劳动合同法》等相关法律、法规。也就是说未婚先孕可以休产假吗，公司没有对未婚。

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