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启法通律师: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的劳动合同法第39条第四款，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的;---规章制度。劳动合同法是我国最重要的法律之一 劳动合同法 39条，对于劳动合同法第39条，你了解多少呢?以下是小编为大家整理的劳动合同法第39条详解，供大家参考学习。 劳动合同法第39条详解1。