3、如果双方签订的动合同期限三个月以上不满一年的劳动法三个月试用期，试用期不得超过一个月。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期。其中劳动合同法中试用期，对于试用期的期限，我国《劳动合同法》第19条对此作了相关的规定，深圳擅长经济合同纠纷律师金坛离婚法律咨询律师事务所总结起来主要有: 1.劳动合同在三个月以上才可约定试用期。“劳动合同期限在三个月以上的，代通金是劳动合同法第几条南京市比较好的离婚律师推荐可以约定试用期”。这。

导读:劳动合同三个月试用期是可以的，需要根据合同的期限来协商处理，法律规定劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不超过1个月一年劳动合同法试用期三个月，天津买卖合同纠纷专业律师劳动合同期限1年至3年的，试用期不超过2个月。 一、劳。根据《中华共和国劳动合同法》第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。

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